韩国有哪些福利政策

韩国提供了一系列福利政策，旨在支持国民的各个方面，包括生育、教育、工作、健康、交通、小企业主和个体户等。以下是一些主要的福利政策：

生育福利

生育奖励金：京畿道东豆川市为不同数量的孩子提供不同金额的生育奖励金，从第一个孩子100万韩元到五胞胎家庭1500万韩元不等。

产后护理费：东豆川市和京畿道支付350万韩元的产后护理费。

中央政府的资助：首个孩子200万韩元，之后每个孩子300万韩元。

津贴

父母津贴：11个月以下的孩子每月100万韩元，12至23个月的孩子每月50万韩元，0至95个月的孩子每月10万韩元。

教育福利

学费减免：外国留学生可以享受25%到50%的学费减免，硕士课程奖学金更丰厚。

勤工俭学：外国留学生留学一年以上可合法打工。

担保金低廉：申请韩国留学担保金低，一般为一万美金以上。

住宿与交通福利

住宿：留学生宿舍居住者只需支付基本水电费，其他费用学校承担。

交通：留学生可购买求学卡，享受公共交通折扣优惠。

青年福利

青年资格证考试费补贴：34周岁以下青年每年3次考试费50%的补贴。

青年月租限时特别支援：19~34周岁无住房独立青年每月20万韩元。

小企业主和个体户福利

借款利息减免：小企业主和个体户可从二级金融机构借款利息减免最多150万韩元。

新资金支持：提供39万亿韩元新资金，支持小企业主和中小企业。

其他福利

高速公路旅行免费：新年期间高速公路免收过路费。

KTX和SRT乘车折扣：回家可享受高达30%的折扣。

Onnuri礼券购买限额提高：将Onnuri礼券的每人每月购买限额提高50万韩元。

移民福利

居住权及出行便利：拥有韩国绿卡后，可以获得永久居留权，自由进出美国，无需办理签证。

子女教育：实行9年免费义务教育制度，绿卡持有者子女可享受免费义务教育。

医疗养老福利：韩国医疗福利好，持有绿卡者可以享受医疗福利。

工作与休息福利

最低工资：2024年最低工资为每小时9,860韩元。

公共假日：涵盖多个重要节日，如新年、农历新年等。

假期与休息日：年假从服务满一年起为11天，病假雇主需支付平均工资60%的补偿。

以上信息提供了韩国福利政策的概览，涵盖了从生育到教育、工作、健康、交通、小企业主和个体户等多个方面。这些政策旨在提高国民的生活质量，并支持社会经济发展。