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德国作为护理专业人员的目的地，提供了许多吸引人的因素，以下是几个主要原因：
高薪资和福利
德国护士的薪资水平较高，根据2020年的数据，税前月薪可达2711欧元起，约合21600人民币。
德国提供完善的社会福利，包括免费医疗和免费教育，以及未成年子女可申领的儿童金。
良好的工作环境
德国实行严格的八小时工作制，并通过《工时法》保护劳动者权益，护士加班通常不会超过2小时。
护士在德国享有较高的社会地位，工作环境和待遇通常较好。
职业发展和学习机会
护士在德国有广阔的职业发展空间，有机会晋升为团队负责人甚至护理部主任。
护士提升制度不同，西方国家的护士可能拥有处方权，享有与医生同等的职场位置和发展空间。
文化和生活体验
德国拥有丰富的文化和历史遗产，以及美丽的自然环境，如新天鹅堡等旅游景点。
护士有机会体验不同的文化和生活方式，拓宽视野，丰富人生经历。
社会需求
德国社会老龄化严重，对老年护理人员的需求不断增长，为外国护士提供了大量的就业机会。
移民政策
护士在德国工作一段时间后，可以选择留在德国继续深造或工作，甚至申请绿卡实现全家移民。
教育和资格认证
德国对国际护士的资格进行部分认证，护士可以在完成一定的德语学习和资格准备课程后，获得在德国工作的机会。
工作与生活平衡
德国的工作环境较为宽松，工作压力相对较小，护士可以享受更多的工作与生活平衡。
以上因素综合起来，使得德国成为许多护士寻求职业发展和生活体验的理想目的地。
