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匈牙利的法律制度涵盖了多个领域，主要包括但不限于以下方面：
贸易政策和法规
与欧盟保持一致，包括《商品贸易、服务及跨境和关境材料估价的政府法令》等。
投资法律
双边投资协定（BIT），例如已签订70项，其中40项已生效。
《外商投资法案》（Act XXIV of 1988）等。
企业法律
《民法典》（Act V of 2013）规定了法人实体的法律要求。
《公司注册法》（Act V of 2006）涉及公司设立、注册等程序。
《会计法》（Act C of 2000）规定了会计记录和财务报告的要求。
劳动法律
雇佣合同、薪酬、工作时间、假期、社会保障等。
最低工资标准为每月161000福林（约464欧元）。
全职工作每日8小时，每周40小时。
社会保障制度
包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
薪酬制度
规定了员工工资和支付标准。
其他重要法律
《反歧视法》（Act CXXV of 2003）
《国际私法》（Act XXVIII of 2017）
《关于对损害匈牙利安全利益的外国投资进行管制的法案》（Act LVII of 2018）
《关于紧急状态和流行病防范期间的过渡法案》（Act LVIII of 2020）
移民法律
规定了新移民的法律要求和重要规定。
雇主保险制度
包括工伤保险、财产保险、职业责任保险等。
这些法律为在匈牙利开展业务和投资的企业和个人提供了基本的法律框架和保障。
