荷兰的社会福利制度被认为是世界上最好的之一,以下是荷兰一些主要的社会福利:
养老金:
荷兰的养老金制度发达,年满65周岁的本国居民每月可领取约3000欧元的养老金。
医疗保险:
荷兰实行全民医疗保险制度,所有居民和工作者都必须参加,并共同承担医疗保险费用,享受全面的医疗保障。
教育津贴:
荷兰政府对教育投入巨大,包括为所有孩子提供教育补贴,以及为18岁以下随父母移民的子女提供免费教育。
儿童津贴:
家庭每有一个18岁以下的孩子,可领取儿童津贴,金额与孩子的年龄相关。
假期:
荷兰法律规定全职员工每年至少有25天的带薪假期,包括年假和特殊情况下的假期。
回归津贴:
在荷兰居住满5年且年满45周岁返回原籍国的人,仍可领取应有的荷兰福利。
租金补贴:
为帮助低收入家庭支付租金,荷兰提供租金补贴。
医疗补贴:
为减轻疾病带来的经济负担,荷兰提供医疗补贴。
退休金:
荷兰实行退休金制度,雇主和员工都需要缴纳退休金,确保退休生活质量。
荷兰的福利制度旨在保障国民的基本生活需求,并促进社会的公平与和谐。