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去国外工作主要有以下几种途径：央企作为国家的重点国有企业，经常会有外派员工到全球各地工作。这种方式的优点是安全保障较好，但对外派员工的选拔较为严格，且海外管理较为严厉，限制条款较多，例如不能办理绿卡。一些国际公司在国内招聘员工，并会外派到全

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跨国公司的员工出国通常与公司的业务需求和战略有关，不同的部门有不同的出国机会。以下是一些部门出国的情况：市场部员工可能会因为参与国际项目、参加国际会议或进行市场调研等原因出国。虽然财务部的员工出国机会可能较少，但在某些情况下，如参与国际财务

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