offer怎么通知

发送Offer通常有以下几种方式：

电子邮件

电子邮件是最常见的发送Offer的方式，因为它方便快捷，且可以即时传达信息。

Offer邮件应包含职位名称、薪酬福利、入职日期、工作性质、办公地址等详细信息，并请求候选人签字确认。

电话通知

电话通知可以即时确认候选人的接受情况，并回答他们可能有的任何疑问。

在电话中，HR或招聘经理应简要说明Offer内容，并回答候选人的问题。

信函或纸质文档

对于一些重视正式文件的公司，可能会选择通过邮寄或快递发送Offer信函。

Offer信函应包含与电子邮件相同的详细信息，并可能要求候选人签字或盖章确认。

网上平台

一些公司可能使用在线招聘系统或人才管理平台来发送Offer。

通过这些平台发送Offer可以确保信息的正式性和可追踪性。

无论选择哪种方式，重要的是确保信息传达清晰、准确，并且给予候选人足够的时间来考虑和接受Offer。同时，在发送Offer之前，最好先与候选人进行口头沟通，并确认他们已收到信息。